RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION
VILLE: Antananarivo
CONTRAT: CDISOCIETE: Groupe Innoventis
Date de publication: 28 août 2024
Les missions attendues du poste
M1. Elaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage
- • Élaborer les tableaux de bord stratégiques de gestion (contrôle budgétaire) et
- opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan
- stratégique de la direction et des plans d’action annuels des managers. Définir
- les différents indicateurs clés de pilotage de performance (mesurer le niveau
- d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les
- activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur
- périodicité. Suivre périodiquement l’évolution des données des tableaux de
- bord stratégiques et de gestion. Mettre en place le paramétrage du système
- d’information, de certaines applications, superviser l’actualisation des
- données.
- M2. Coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle
- • Piloter le processus budgétaire: établir le schéma directeur des budgets
- prévisionnels de la direction et des services, contrôler sa conformité au
- modèle budgétaire. Effectuer des revues critiques des données comptables et
- budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés, élaborer des
- analyses budgétaires prévisionnelles. Proposer différentes actions correctives
- prospectives (modification des objectifs et des échéances budgétaires).
- Modéliser et actualiser les comptes de résultats prévisionnels. Coordonner les
- budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie, présenter le budget
- consolidé aux dirigeants.
- M3. Participation au pilotage stratégique et opérationnel
- Présenter périodiquement à la direction des analyses prospectives (notes de
- synthèse, rapports d’activités), assurer ponctuellement des missions de
- simulation de décision.Assister la direction dans le suivi budgétaire : opérer
- des arbitrages, définir les investissements prioritaires, identifier les facteurs
- de création de valeur et de perte de rentabilité.
- M3. Suivi financier
- • Définir la politique financière, notamment la politique de crédit
- (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables
- légales et internes. Superviser l’information financière et sa communication
- aux partenaires extérieurs.
- M4. ANALYSE DES CHIFFRES ET PREVISIONS
- • Dresser le bilan mensuel complet à partir de modèles financiers qui lui servent
- à interpréter les chiffres, à évaluer les bénéfices dégagés, à établir des
- comparaisons si nécessaire. Évaluer le niveau de risque financier. Rédiger des
- notes de synthèse à destination des dirigeants. Émettre des
- recommandations/conseiller en fonction des études réalisées. Proposer à la
- direction différents plans stratégiques pour améliorer la performance
- économique de l’entreprise et le processus managérial.
Formation et expériences:
- Bacc + 5 en Gestion financière ou domaine connexe ;
- Bonnes connaissances des techniques de gestion et analyse financière ;
- Bonne maîtrise des logiciels de sage, EBP ou autre
- Bonne connaissance des processus de contrôle budgétaire ;
- Connaissances financières (normes comptables, problématiques juridiques de
- l’entreprise, modèles financiers, trésorerie, profitabilité…)
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et connaissance des fonctions
- macros Excel
- Connaissances spécifiques des normes comptables, des textes réglementaires
- Bacc + 5 en Gestion financière ou domaine connexe ;
- Bonnes connaissances des techniques de gestion et analyse financière ;
- Bonne maîtrise des logiciels de sage, EBP ou autre
- Bonne connaissance des processus de contrôle budgétaire ;
- Connaissances financières (normes comptables, problématiques juridiques de
- l’entreprise, modèles financiers, trésorerie, profitabilité…)
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et connaissance des fonctions
- macros Excel
- Connaissances spécifiques des normes comptables, des textes réglementaires
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Rigueur ;
- Forte capacité de travail ;
- Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle ;
- Goût pour les chiffres ;
- Fiabilité et respect des dead line ;
- Capacités d’adaptation et d’innovation ;
- Sens de l’écoute et de communication ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Force de proposition et de conviction ;
- Autonomie ;